《加强培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》暨《建筑劳务管理标准》

宣贯培训班在深圳成功举办

4月22-23日，由中国建筑业协会、深圳建筑业协会主办、中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会承办的《加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》解读暨《建筑劳务管理标准》宣贯培训班在深圳成功举办。

会议现场

中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章，深圳建筑业协会会长尹俭辉分别致辞，佳房和城乡建设部建筑市场监管司施工监管处副处长米凯，中国建筑业协会副会长赵峰，中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书长邢作国等领导出席培训班。各省自治区直辖市建筑业协会的领导，来自全国各地建筑主管部门、行业协会、建筑企业、劳务企业、职工技术培训学校共计400余名学员参加了培训班。辽宁省建筑业协会副会长兼秘书长孟宝良、辽宁省建筑业协会劳务分会秘书长张诚参加了培训会。

中国建筑业协会兼秘书长刘锦章致辞

辽宁省建筑业协会副会长兼秘书长孟宝良

中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章在大会致辞中指出，党中央、国务院历来高度重视产业工人队伍建设，制定出台了一系列支持产业工人队伍发展的政策措施。建筑产业工人是我国产业工人的重要组成部分。我国是建筑大国，建筑工人是建筑业的基石，为我国社会经济发展、城镇化建设做出了重大贡献。加快培训新时代，建筑产业工人，是推动我国建筑业持续健康发展的关键环节，也是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定、实现社会均衡化发展的必然要求。

在致辞中强调，要进一步提高对加快培育新时代建筑产业工人队伍重要性和紧迫性的认识，各地要结合本地实际深入做好《指导意见》的贯彻落实，将各项政策落到实处。刘锦章表示，中国建筑业协会将配合主管部门，做好以下工作：一是做好《指导意见》的宣贯，通过会议培训等活动，做好相关政策的贯彻落实，大力宣传新时代建筑工人的重要作用地位；二是开展建筑工人职业技能培训，牵头各省市建筑业协会，共同做好建筑工人职业技能等级认定工作，提升建筑工人职业技能水平；三是搭建建筑工人素质和学习交流平台，以施工项目为单位，开展多形式多层次的技术比武和劳动竞赛，鼓励建筑工人自主学习，提升建筑工人综合素质；四是继续开展关心关爱建筑工人行动，努力让我们的建筑工人工作更有归属感，生活更有幸福感；五是总结推广各地在建筑产业工人培育中涌现出的建筑工人先进典型，大力宣传他们的先进事迹。

住房和城乡建设部建筑市场监管司施工监管处副处长米凯在会议中深入解读了住房和城建设部等12部委印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》的出台背景、总体思路、工作目标、主要任务以及保障措施。传达了鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务，以及到2025年建筑工人终身职业技能培训考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上等工作要求，为建筑产业工人培育指明了方向。深圳市住房和建设局建筑市场与招标投标监管处副处长董亮，江苏省住房和城乡建设厅建筑市场监管处副处长周文辉，深圳市市政工程总公司党委副书记、特区建工学院负责人宋长宇，中建八局第一建设有限公司副总经理宁文忠，关心关爱建筑工人行动负责人候小龙，深圳建筑港副总经理刘永分别代表主管部门及行业企业分享了各自在建筑产业工人队伍培育方面的实践与探索。

中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会专家王明军宣贯了中国建筑业协会发布的《建筑劳务管理标准》并对《建筑劳务管理标准》分十三章进行了要点解读。1.总则，2.术语，3.基本规定，4.劳务管理职责，5.劳务员及其岗位职责，6.劳务实名制管理，7.劳务合同管理， 8.劳务培训管理，9.劳务分包管理，10.劳务施工管理，11.劳务纠纷管理，12.劳务资料管理，13.劳务管理绩效评价。

近两年，在住建部有关部门指导下，中国建筑业协会汇聚行业力量，稳步推进建筑产业工人队伍培育标准化体系建设，包括开展课题研究、成立统筹机构、编制团体标准，搭建中国建筑业职业技能提升平台，指导全国建筑工人培训基地建设等，体现了习近平总书记关于加快构建现代职业教育体系的重要指示精神，符合行业发展需求和社会发展趋势。

会议现场

中国建业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书邢作国

23日，同期召开了建筑工人职业技能等级认定工作推进会。会议由中国建业协会建筑供应链与劳务管理分会副会长兼秘书邢作国主持。中国建筑业协会、各省建筑业协会负责人及首批四十余家职业技能等级评价机构负责人观摩特区建工实训基地并参加推进工作会。按照国务院有关要求，技能人员水平评价由政府或其授权的单位认定发证，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范进行培训认定和颁发证书。在此背景下，为了更好地规范建筑产业工人培育工作，建筑工人职业技能等级认定工作指导委员会在积极协同各省协会、院校机构制定标准、编制教材、遴选师资、制定管理办法等方面做出了诸多努力。

同时，中国建筑业职业技能平台将充分响应国务院办公厅关于放管服改革的要求，采取谁培训谁负责、谁发证谁收费模式，支撑各院校及培训机构推进建筑工人培训工作。学习评价合格后将发放基本安全培训合格及职业技能等级评价电子证书，培训成果全国通用，并可转化成为学分，后续将陆续同国家学分银行、人社系统、住建系统连接，方便查询备案。

会上，建筑工人职业技能等级认定工作办公室陈飞阳从培训背景、管理规则、实施路径、监管要求等方介绍了建筑工人职业技能等级评价工作实施细则。与会专家表示，我国建筑行业长期存在着缺少培训过程规范、缺少标准体系支撑、缺少跨区域联动等现实问题，需要认真落实国家相关政策要求，充分发挥行业组织的作用，促进建筑产业工人培育工作有序开展。

平台技术服务机构北京超选智能科技研究院院长助理王灵利介绍了中国建筑业职业技能提升平台的功能及操作方法。平台提供线上线下一体的“教、学、练、评”培训支撑体系，提供全套“职业素养、安全知识、理论知识、操作技能”的视频内容，具备全过程可追溯的智慧化监管措施等，有助于国家政策要求和行业标准体系的落实，可以让建筑业工人更便捷地参与学习，使各培训基地具备了高效率，高质量开展建筑产业工人培育工作的有效支撑。

建筑工人绝大部分来自于乡村，是我国2.8亿农民工大军中的重要成员，建筑领域的职业教育和人力资源服务体系，同样适用于乡村振兴领域。作为中国建筑业职业技能提升平台的技术支持服务机构，为了解决人才与岗位的精准高效对接问题，超选研究院同时构建了“线上人力资源服务平台+线下人力资源产业园”的模式，推进校企合作、工学结合和产教融合，大力开展“订单式”培养，实现“招生即招工、入校即入企”，助力提升全社会就业水平和职业技能人才的幸福感。同时，依托一个智慧数字可视化综合管理服务运营平台，以方案研发中心、科技创新孵化中心、人才服务中心、产业运营中心、金融服务中心、品牌传媒中心为支撑，促进地方资源与市场需求的高效精准匹配，有效解决了单一资源难以支撑区域发展的现实问题，为建筑业及城乡发展提供深度运营服务，更好地帮助建筑工人和农民工体面就业。

与会各方深感振奋，纷纷表示将以习近平总书记构建现代职工教育体系重要指示精神为指导，积极落实《指导意见》提出的任务和要求，快速开展职业技能培训工作。各省协会及培训机构、实训基地将结合“中国建筑业职业技能提升平台”的支撑，为全国5400多万建筑产业工人职业技能提升提供新路径、打开新局面，真正实现“技能培训有技能”，助力建设行业加快培养更多高素质技能人才，能工巧匠，大国工匠，为建筑行业的高质量发展及国家富强，社会进步做出贡献，同时让建筑工人工作更有价值感，生活更有幸福感。

观摩现场

会议期间组织了行业协会建筑企业劳务企业职业技术培训学校，培训学员观摩了深圳市特区建工培训学院建筑工人实训基地，深入学习了建筑产业工人队伍培育的 “深圳样本”。